Übliche Textbausteine im Arbeitszeugnis

In der Regel werden die Noten innerhalb eines Arbeitszeugnisses durch sprachliche Steigerungsformen und Temporaladverbien bestimmt. Darüber hinaus kennen wir Schlüsselwörter wie zum Beispiel ”anforderungsgerecht”, die auf eine bestimmte Note hinweisen (hier 4-5). Die Steigerung über das “sehr” wie in “sehr gut” oder “sehr engagiert” bestimmt immer eine Note zwischen 1 und 2 - in Verbindung mit einem Temporaladverb wie “stets” eine glatte 1 (“stets sehr gut”). Verwendet man nur ein Temporaladverb, legt man damit für den Leser die Note 2 fest (“stets engagiert”).

Im Folgenden stellen wir einige übliche Textbausteine vor, die diesen Regeln folgen, so dass Sie sich einen Überblick verschaffen können:

fachliches Können
Note 1:
Wir kennen ihn als stets sehr fachkundigen Ansprechpartner, der auch Detailfragen seines Fachgebietes absolut sicher beherrschte.
Note 2:
Wir kennen ihn als stets fachkundigen Ansprechpartner, der auch Detailfragen seines Fachgebietes jederzeit sicher beherrschte.
Note 3:
Wir kennen ihn als fachkundigen Ansprechpartner, der auch Detailfragen seines Fachgebietes sicher beherrschte.
Note 4:
Wir kennen ihn als fachkundigen Ansprechpartner, der sein Fachgebiet grundsätzlich beherrschte und den Anforderungen stets gerecht wurde.

Engagement
Note 1:
Herr Muster zeichnete sich durch vorbildliche Einsatzbereitschaft und ebenso großes Engagement in der Lösung aller anfallenden Fragestellungen aus.
Note 2:
Herr Muster zeichnete sich durch stets hohe Einsatzbereitschaft und ebenso großes Engagement in der Lösung aller anfallenden Fragestellungen aus.
Note 3:
Herr Muster zeichnete sich durch hohe Einsatzbereitschaft und großes Engagement in der Lösung der anfallenden Fragestellungen aus.
Note 4:
Herr Muster zeichnete sich durch Einsatzbereitschaft und Engagement in der Lösung der anfallenden Fragestellungen aus.

Arbeitsverhalten
Note 1:
Herr Muster handelte immer sehr gut durchdacht und vorbereitet. Er agierte höchst zuverlässig, verantwortungsvoll und sorgfältig.
Note 2:
Herr Muster handelte immer gut durchdacht und vorbereitet. Er agierte sehr zuverlässig, verantwortungsvoll und sorgfältig.
Note 3:
Herr Muster handelte gut durchdacht und vorbereitet. Er agierte zuverlässig, verantwortungsvoll und sorgfältig.
Note 4:
Herr Muster handelte durchdacht, sorgfältig und gewissenhaft.
(Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit wird synonym verwendet, was die Aussage entsprechend absenkt)

Arbeitsergebnis und Gesamtbeurteilung
Note 1
Herr Muster erzielte immer sehr gute und weiterführende Ergebnisse. Wir waren mit seinen Leistungen höchst zufrieden.
Note 2:
Herr Muster erzielte immer gute und weiterführende Ergebnisse. Wir waren mit seinen Leistungen jederzeit hoch zufrieden.
Note 3:
Herr Muster erzielte gute und weiterführende Ergebnisse. Wir waren mit seinen Leistungen voll zufrieden.
Note 4:
Herr Muster erzielte weiterführende Ergebnisse. Wir waren mit seinen Leistungen zufrieden.

Sozialverhalten
Note 1
Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und externen Gesprächspartnern war vorbildlich -  allzeit kompetent, entgegenkommend und professionell. Herr Muster genoss allgemein besonders hohe  Anerkennung und Wertschätzung.
Note 2:
Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und externen Gesprächspartnern war immer gut -  sehr kompetent, entgegenkommend und professionell. Herr Muster genoss allgemein hohe  Anerkennung und Wertschätzung.
Note 3:
Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und externen Gesprächspartnern war gut -  stets kompetent, entgegenkommend und professionell.
Note 4:
Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und externen Gesprächspartnern war entgegenkommend und sachorientiert.
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