Manager-Zeugnis.de
Manager Zeugnis ist spezialisiert auf die Entwicklung von anspruchsvollen Arbeitszeugnissen und Referenzschreiben für Geschäftsführer, geschäftsführende Gesellschafter und Vorstandsmitglieder sowie für Fachkräfte und Führungskräfte. Meine Expertise finden Sie auch unter dem Dach des Service- und Beratungsunternehmens USP Unternehmensberatung Schwerpunkt Personal (www.personalentwicklungsberatung.de). Seit 2001 löse ich arbeits- und betriebswirtschaftliche Fragestellungen und erarbeite mit großem Erfolg komplexe personalwirtschaftliche Dokumente. Auf der Grundlage meiner beruflichen Entwicklung in leitenden Funktionen des Personalwesens erwarb ich detaillierte Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf die Verantwortungs- und Kompetenzbreite des leitendenden Managements. Ich erfasse schnell alle wichtigen Kennziffern und weiß die Leistungen meiner Klienten sprachlich so darzustellen, dass das Wording die besondere Funktion im Unternehmen spiegelt und psychologisch die intendierte Wirkung erzielt.
Die von mir entwickelten Arbeitszeugnisse und Referenzschreiben sind bestens auf die Bedürfnisse meiner Klienten abgestimmt, geben exakt auch eine langjährige Karriere mit den entsprechenden Highlights wieder und geben Aufschluss über alle beruflich und charakterlich relevanten Informationen.
Meine Aufgaben nehme ich - neben einer selbst nach über 25jährigen Tätigkeit ungebrochenen Arbeitsfreude - mit einem Höchstmaß an Service und Professionalität wahr.
Alle von mir entwickelten Schreiben werden individuell erstellt und abgestimmt, sind auf die speziellen Bedürfnisse meiner Klienten zugeschnitten und entsprechen modernsten und selbstverständlich allen rechtlichen Anforderungen.
Gelten für Arbeitszeugnisse für Führungskräfte und Geschäftsführer andere Regeln?
Wie ist in diesen Fällen der Beurteilungsschlüssel aufgebaut? Im Wesentlichen - und das schuldet jede Personalabteilung der Vergleichbarkeit von Leistungen - haben wir keine grundsätzlichen Änderungen. Die Dokumente für das leitende Management leben aber durch die Hervorhebung der besonderen Erfolge, Leistungen und Fähigkeiten, die eine Führungskraft in der entsprechenden Position ausmacht.
Somit wird eine Verschiebung der Schwerpunkte im Zeugnis erkennbar: Arbeitszeugnisse für Geschäftsführer und Führungskräfte zeichnen sich durch einen - vergleichsweise - kompakten allgemeinen Beurteilungsteil aus. Sie konzentrieren sich auf die Ausführung der Leistungen und nennenswerten Resultate für das Unternehmen. Hierdurch wird zu einem guten Teil auch die Persönlichkeit angesprochen: ich mache auch den Menschen hinter der Funktion sichtbar.
Hierbei nutze ich weder KI noch Textbausteine, sondern entwerfe und editiere meine Texte unter Einsatz meiner langjährigen Erfahrung und mit meinem eigenen, speziell hierfür entwickelten Wording. Um es ganz unbescheiden zu sagen, habe ich damit über die Jahre einen maßgeblichen Einfluss auf den gesamten Markt gewonnen.
Jedes Dokument gibt Auskunft über IHRE persönlichen Stärken und Leistungen und zeigt, was SIE ausmacht.
Arbeitszeugnis schreiben für Manager
... Auch für höhere Positionen sind Arbeitszeugnisse wertvoll, weil sie, ergänzend zu beruflichen Empfehlungen und Vernetzungen, eine objektive Aufnahme der Leistungsentwicklung und persönlichen Erfolge darstellen. Gleiches gilt selbstverständlich für andere Manager Positionen wie verantwortliche Projektleiter / Projektmanager oder Interim Manager.
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Wertungen im Arbeitszeugnis für Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte
Insbesondere in Arbeitszeugnissen für das Leitende Management sollten Key Performance Indikatoren wie zum Beispiel Konzeptionsstärke, Umsetzungskraft, Innovationsenergie, Entwicklung und gewinnbringende Realisation von Strategien sowie Definition und Umsetzung von übergeordneten Zielen nicht fehlen.
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Eine Referenz statt Zeugnis
In Zeiten des aktuellen Arbeits-marktwandels, in welchem es immer weniger fest angestellte Manager und Mitarbeitende gibt und immer mehr freiberufliche, zeitlich limitierte und in Selbstständigkeit ausgeführte Tätigkeiten, müssen Leistungen nachweisbar und auch für andere nachvollziehbar in Qualität und Quantität bleiben. In Ergänzung zu den bekannten Arbeits-zeugnissen etablieren sich deshalb seit Jahren mit steigender Tendenz auch Referenzschreiben und berufliche Empfehlungen.
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Unser Service für Sie
Gern erstelle ich für Sie ein individuelles Arbeitszeugnis oder Referenzschreiben, das auch besonders hohe Ansprüche berücksichtigt und Ihre Leistungen fachlich gekonnt darstellt. Ich entwickle rechtssichere und informative personalwirtschaftliche Dokumente - insbesondere für Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte.
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