Lebenslauf - Aufbau

Der Lebenslauf ist das wichtigste Element einer Bewerbung.

Hier erhält das Unternehmen, bzw. der Personalentscheider die grundlegenden Informationen, die er zu seiner Entscheidungsfindung (Vorauswahl) benötigt. Das Anschreiben als “Aufhänger” oder “Interest-Catcher” hat eine deutlich untergeordnetere Bedeutung, als gemeinhin angenommen. Ich kenne keinen Personaler, der sich ernsthaft von einem besonders kreativen oder sympathischen Anschreiben in seiner Entscheidung beeinflussen ließ, wenn die übrigen Voraussetzungen für die offene Stelle nicht erfüllt waren.
Und diese Voraussetzungen werden nun mal über den Lebenslauf und die Arbeitszeugnisse geprüft.

Ihr Lebenslauf sollte deshalb unbedingt:

aussagekräftig und informativ sein
optisch ansprechen
übersichtlich gestaltet sein
alle wichtigen Stationen des Berufslebens enthalten und stichpunktartig sonstige relevanten Daten aufschlüsseln

Die hauptsächlichen Elemente des Lebenslaufes bestehen aus der Darstellung

der Personalien inklusive eines Fotos
des schulischen Werdegangs (wenn Sie nicht gerade Berufsanfänger sind, reicht die Kurzform)
des Studiums (ggf.)
des beruflichen Werdeganges (auch längerfristige Praktika)
von Fortbildungen (Übersicht)
von fachlichen Kenntnissen und Fähigkeiten
von besonderen Kenntnissen (Sprachen, EDV,...)
von fachübergreifenden Kenntnissen und Fähigkeiten
des frühestmöglichen Eintrittstermins

Selbstverständlich wird jeder Lebenslauf unterschrieben und mit dem aktuellen Tagesdatum versehen.

Bitte gestatten Sie mir im Folgenden ein paar Worte zum Foto:

Leider lässt sich jeder Mensch durch einen optischen Eindruck beeinflussen - im Positiven wie Negativen. Es is deshalb von entscheidender Bedeutung, ob Sie sympathisch und offen auf dem Bild wirken oder eher verschlossen und missgelaunt. Jeder möchte gern eine Kolleg:in in der Abteilung haben, die/der vertrauensvoll und sympathisch ist. Und bedenken Sie: nicht der Personaler allein entscheidet - die zukünftigen Vorgesetzten und manchmal sogar die zukünftigen Kollegen haben auch ein Wörtchen mitzureden. Entscheiden Sie sich deshalb immer für ein professionelles Bewerbungsfoto mit dezentem Hintergrund und möglichst in der Kleidung, die Sie auch zur Arbeit tragen. So manche Bewerbung ist an dieser “Banalität” gescheitert. Übrigens: kein Foto mitzuschicken, ist keine Lösung! Hier kommt sehr schnell der Verdacht auf, dass der Bewerber sich “verstecken” muss oder seine Bewerbung nachlässig gestaltet hat.

Noch ein Wort zu den gefürchteten “Lücken” im Lebenslauf:

Kein Leben verläuft linear auf einer vorausgeplanten Karriereschiene. Bewerber mit einem breiten und ruhig auch “bunten” Erfahrungsbackground sind oft gefragt, weil sie durch ihren vielfältigen und unterschiedlichen Hintergrund die Tätigkeiten kreativer angehen und oft über ein gewaltiges Innovationspotential verfügen. Diese Vorteile sind längst bekannt und werden auch berücksichtigt.

Verstecken Sie also bitte nicht Ihre “Familienpause” (ich finde übrigens die Ausdrücke: “Familienarbeit” oder “Nachwuchsförderung und verantwortliche Organisation aller Abläufe innerhalb der Familie” viel passender und aussagefähiger. Und: es gibt keinen Grund sich dieser “Auszeit” (die eigentlich einen Tätigkeitswechsel darstellt) zu schämen. Gerade in dieser Zeit gewinnen Sie viele zusätzlichen Werte wie z.B. Organisationsfähigkeit, Stressresistenz, multifaktorielle Tätigkeitskoordination und erweitertes Wissen über psychologische Zusammenhänge in zwischenmenschlichen Bereichen. Diese Erfahrungen und deren praktische Umsetzung kann Ihnen kein Seminar der Welt bieten.

Falls Sie also einige Zeit einen völlig anderen Beruf ausgeübt haben, auf den Seychellen oder in einem Kibbuz gelebt ist dies keine “Lücke” in Ihrem Lebenslauf, sondern eine wichtige zusätzliche Erfahrung, die Ihre Persönlichkeit und Ihre Perspektiven erweitert hat. Lassen Sie diesen Aspekt in Ihrem Lebenslauf erkennen und verzichten Sie auf unrichtige Angaben oder das Verstecken von Daten - einem einigermaßen aufmerksamen Leser entgehen Ungereimtheiten sowieso nicht und Sie wirken effektiv möglichen unangenehmen Fragen entgegen.